Current business management must be able to transform itself to ensure that the organization is based on constant learning, collaborative work (and less hierarchical), on the speed with which change is managed, on trust in people and in its development, on constant and clear communication
Un evento dedicado a la innovación de servicios y productos y a la transformación organizacional. Y que nos hace MUCHA ilusión.
Este canal ya estaba tardando. Y es que Óscar García-Pañella lleva años difundiendo el conocimiento sobre gamificación por todo el mundo.
Aprendizaje ágil, gestión del cambio, visión global, inteligencia emocional, intuición, trabajo colaborativo, simplicidad, y comunicación constante y genuina… Habíamos oído hablar de las competencias soft de la era digital que se convierten en las esenciales para gestionar el Post COVID-19. ¿Estamos preparados?
Yo ya sabía sobre VUCA, algo, de haberlo estudiado, contado y trabajado en sesiones diversas tanto en organizaciones como en ambientes académicos exigentes como el IESE…
Te proponemos un mágico ejercicio VUCA basado en la inspiradora pintura del autor estadounidense Edward Hopper.
Pasamos mucho tiempo con nosotros mismos. Nos descubrimos en constante aprendizaje. Nos ponemos en cuestión.
Román Zabal, socio de Cookie Box, en la mesa redonda sobre nuevas experiencias de aprendizaje…
IKEA ha dado en el clavo convirtiendo lo complejo por definición en un formato sencillo y universalmente comprensible.
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